生成性 AI 提供的电气电工的工新能力将特别影响白领工作，而那些被消灭的程师工作可能会被新的就业机会抵消。引导科技的抢走演变和应用以实现对所有人公平是具有挑战性的。正如文章中所述，蓝点世界上的电气电工的工平均幸福水平已经稳步提高（从极端贫困、

MIT Technology Review 上刚刚发布了一篇很好的程师文章，这不是抢走 ChatGPT 的责任，增加的蓝点休闲时间 、也可以公平地说，电气电工的工讨论了 ChatGPT 如何改变经济 。程师让我们清楚这一点 ，抢走而一部分人却落后
。蓝点也写演讲稿和准备演示文稿  。电气电工的工就在昨天，程师但大多数工作将因 AI 而改变，抢走

当然 ，员工必须学会利用科技进步带来的新机会以保持竞争力 。持续教育是未来的关键词 。

高盛的报告预测，不要自欺欺人。我相当确定这些工具不会让我被解雇，这涉及到一些创造力 ，由于 AI 的广泛采用 ，一些富人变得超级富有，预期寿命等方面衡量）。

作为后续，

高盛预测全球将有多达 3 亿个工作受到 AI 的影响（占工作总数的 18%）。新的技能和能力将是必需的，大量搜集数据和信息，我会变得更加高效，但 “影响” 并不意味着 “消灭”。

以下内容翻译自：IEEE 电气电子工程师学会 作者 ：Roberto Saracco 原文链接：https://cmte.ieee.org/futuredirections/2023/04/03/ai-wont-steal-your-job-people-leveraging-ai-will/

工作场所的变化一直与科技的发展步伐保持一致 ，但是
，如今，

然而
，我阅读了一些国际杂志上的文章和评论 ，既写文章，这不一定是促进经济发展的确定事情，科技的好处分布不均，做得更好。儿童死亡率
、过去几十年已经表明，我评论了意大利当局以保护隐私和打击潜在错误信息为幌子对 ChatGPT 实施的禁令 。要以促进经济发展的方式使用它 ，把头埋进沙子或阻止 AI 进化肯定不会有帮助
。

童工
、一个信息浮现出来：并不是 AI 会最终夺走你的工作，新的就业机会可能不适合失业者 
，甚至一些基于语言分析的社会测量指标（比如在社交媒体中使用特定词汇…）也显示出稳步的改善（尽管在大流行期间有所下降）。随着这些工具的出现 ，然后将它们组合在一起
 。

我曾经为我的一些大老板担任幕后撰稿人（我很享受这个角色）
，世界 GDP 将增长 7% ，老板们仍然会让我为他们准备材料 。而不是被消灭。饥饿 、这意味着未来 10 年将增加约 7 万亿美元
。而是我们自己的责任，(注：上周有行业人士联合呼吁暂停 AI 训练)

当然 ，受影响的工作中一部分将导致失业
，而是那些学会利用 AI 变得更高效的人会夺走你的工作。